Succesverhalen
Rust - Ruimte - Resultaat - Kracht
Het type ondernemer waarmee Carmen werkt is specifiek.
Ze komen uit verschillende branches en hebben verschillende groottes van bedrijven.
Ze zijn allen in staat geweest succes te boeken tot een bepaald level.
Wat ook duidelijk is: Ze hebben genoeg van iets. Ze zijn er klaar mee. Het is tijd om het anders aan te pakken.
Wat ze gemeenschappelijk hebben is:
-
Ze zijn bereid eerlijk te kijken (of zich zo te ontwikkelen).
-
Ze implementeren wat aangereikt wordt.
-
Ze gaan de confrontatie aan (met zichzelf en anderen).
-
Ze nemen volle verantwoordelijkheid voor hun leven.
-
Ze zijn niet zo zeer op zoek naar een beter gevoel. Wél willen ze meer impact maken en resultaat veroorzaken.
We can't become more
by remaining the same.
Annelies - 42 jaar - 3de generatie - Retail
Meer tijd én er meer kunnen zijn voor mijn team en gezin
Lange dagen draaien was nu eenmaal wat ze al jaren deed, zonder enig probleem. Desondanks het bedrijf elk jaar groeide, was de groei veroorzaken de laatste jaren moeilijker geworden. Daarnaast stonden de marges onder druk, was er meer verloop in haar team en had ze het gevoel op 100 plaatsten tegelijk te moeten zijn. Haar gezin vroeg ook meer van haar. Niet elke de opgroeiende kinderen, maar ook het feit dat ze zorg droeg voor haar hulpbehoevende ouders.
Ze sliep slechter, was wat gewicht bijgekomen, voelde zich overal minder goed in haar vel. Soms twijfelde ze “was dit bedrijf leiden wel een goed idee?”
Ze wilde meer tijd, zodat ze de toekomst van het bedrijf kon garanderen en er ook ruimte was voor haar gezin en familie. Ze wilde meer vitaliteit om ’s avonds wanneer ze thuis kwam de energie te hebben om er “te kunnen zijn”.
Na 4 maanden samenwerken is dit haar reactie:
“De mate waarin Carmen tot de kern komt is ongezien. Het heeft me al na enkele weken doen inzien dat ik zaken al jaren onnodig moeilijk maak.
Carmen brengt je in contact met de eenvoud van de zaken. Ik ervaar veel meer helderheid. Ik heb duidelijkheid en weet elke dag beter wat me te doen staat. Ze is confronterend, maar het werk zo goed! Ze kan je dingen laten zien die je nog nooit zag. Erg bijzonder…
Ik heb op zeer korte tijd een hele nieuwe vibe in het bedrijf gekregen. Ik weet meer van mijn team en zij ervaren mij nu als een leider in plaats van een gestresseerde ondernemer.
Thuis ben ik veel meer betrokken, aanwezig en opgewekt.
Ik bouw nu aan een leven dat mij weer voldoening geeft en waarbij ik weer het gevoel heb meer bij te kunnen dragen aan anderen.
En niet onbelangrijk: de rekening privé en zakelijk doen het stukken beter”.
Julie - 37 jaar - 2de generatie - Landbouw
Meer overzicht en meer voldoening, thuis en op het werk.
Julie groeide op tussen de landbouwvelden. Oogsten en zaaien en produceren zit in haar genen. Onverwacht kwam ze aan de leiding van het bedrijf door de plotse dood van haar vader.
Zonder kennis van bedrijfsleiding wél met passie voor het vak, startte ze met het runnen van het bedrijf. Afgelopen jaren was dat vooral op “gevoel”. Dat liep goed en toch zag ze “het kan nog beter”. Ze zag opportuniteiten en mogelijkheden. Ze zag manieren om te optimaliseren. Ze zag manier om een echt verschil te maken in haar sector. Enkel… ze kreeg het op geen enkele manier toegepast. Geen tijd, andere dingen die prioriteit vroegen, rompslomp met personeel. Altijd was er wel een reden om niet te kunnen doen wat ze wilde. Daar was ze klaar mee. Er werd kostbare tijd verloren.
Haar wens: de het team onafhankelijker maken, meer structuur in de organisatie, betere resultaten en het bedrijf klaar maken voor de toekomst.
Haar feedback over de samenwerking:
“Ik had al wat ervaringen met coaching. Om eerlijk te zijn had ik voor mezelf al uitgemaakt “coaching is mooie praat verkopen”. Tot ik met Carmen in contact kwam. Al in de eerste ontmoeting ervaarde ik “dit is anders”. Ze is to the point en helpt me echt om zaken duidelijker en klaarder te krijgen. Wanneer we spreken gaat het ook om zaken die er toe doen. Geen oppervlakkige praat. Dat was even wennen. Desondanks ik al veel consultants, adviseurs voorbij heb zien komen, is geen enkele in staat geweest om te doen wat Carmen doet.
Ik kan veel vertellen en de resultaten zie ik terug op veel vlakken. Maar het belangrijkste is: ik heb veel meer power, ik kan meer zaken aan (zakelijk en persoonlijk) en ik doe meer van dat wat werkt en wat moet. En de resultaten staan gewoon. Die liegen niet.
Het traject geeft me enorm veel voldoening en ik zie deze samenwerking als een samenwerking voor nog vele jaren.”
Jeroen - 46 jaar - 1ste generatie - Techniek
Echt leider zijn, meer power om door te bouwen
Zonder het echt goed door te hebben, groeide Jeroen zijn team in minder dan 2 jaar uit tot een team van 10 werkmannen en 1 administratieve bediende. Een baas die “tussen zijn mensen” staat. Hij deed alles wat zijn mensen ook deden.
Een goeie werksfeer en ambiance volop, maar hij merkte dat dit niet langer houdbaar was. Het tussen zijn mensen staan en in het operationele zitten, weerhield hem van verdere groei.
Die stagnatie maakte hem zorgen. Ook het feit dat hij het gevoel had steeds overal te moeten zijn en altijd aangesproken te worden. Hij liep constant achter de feiten aan.
“Mijn werk kan beginnen wanneer de werkmannen naar huis zijn”.
De lange dagen draaien zorgde voor vermoeidheid en minder focus. Daarnaast bracht de stagnatie wel eens een slapeloze nacht. Ook zijn vrouw gaf hem regelmatig de reactie “wanneer ben je nu eens echt thuis?” Alles was wat aan het slabakken. Hij bekende ook dat hij zag dat zijn team vaker de kantjes eraf liep en de werkefficiëntie niet top was.
Hij wist dat een volgend level in zijn bedrijf gepaard moest gaan met een groei in zijn ondernemer- en leiderschap.
Gedreven door groei stapte hij in het 1-op-1 traject.
Wat hij verteld over zijn traject:
“Ondanks het feit dat ik al vele male meer heb geïnvesteerd in machines en toestellen, was deze stap zetten om te investeren in mezelf best onprettig. Alleen… ik wist dat het moest. Ik liep tegen tekortkomingen aan en mijn privé leven begon te veel onder de zaak te leiden. Dat had ik er niet voor over.
Wat ik vooral zie uit de samenwerking met Carmen is dat communicatie de absolute basis is van alles. En in elk coach gesprek begon ik meer en meer te zien: “ik ben helemaal geen effectieve communicator”. Ze is gewoon heel doelgericht, heel concreet en geeft betrouwbare feedback. Ze is opvallend goed in haar vak.
De grootste openbaring is voor mij toch wel het bewustzijn en het inzicht van de gesprekken die ik met mezelf voer en het inzicht in “wie ik ben”.
Ik heb nog veel groeimarge als leider, en de resultaten zijn nu al opvallend. Zowel thuis als op de werkvloer "ben" ik er weer. Het team doet nu meer werk voor mij zodat ik me echt kan focussen op het leggen van nieuwe contacten en het naar buiten komen met het bedrijf. Tenslotte ben ik nog steeds het gezicht van ons bedrijf, alleen zagen de mensen me niet meer. Achteraf gezien heb ik daar veel omzet mee laten liggen. We zitten opnieuw in knappe groei, en ik werk aan de toekomst. Daar is maar één ding de oorzaak van: ik als leider. En deze leider bezit absoluut veel meer power dan de versie voor de start van dit impactvolle traject. En dat is echt een enorm aangename ervaring”
